Management-Development

Standortbestimmung, Potenziale
aufzeigen & Entwicklungsimpulse geben

Als Spezialisten für Managementdiagnostik richtet sich unser Angebot im Bereich Management-Entwicklung im wesentlichen auf die Durchführung von Feedbackprozessen sowie Bestandsaufnahmen als Basis oder zur Ableitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Hierbei bringen die Berater von hsp consulting neben ihrem Know-how in der Managementdiagnostik umfangreiche Erfahrungen in der Personal- und Managemententwicklung sowie als Coaches ein. Diese Kombination ermög-  licht es auf der Basis einer gesicherten Standortbestimmung oder Potenzial-  analyse treffende, praxisorientierte Maßnahmen- und Entwicklungsempfeh-  lungen bzw. -impulse zu entwickeln.

 

ONBOARDING Der Einstieg in eine neue Führungs-aufgabe ist eine heikle Phase. Beson- ders bei extern rekrutierten Führungs- kräften ist die Gefahr des Scheiterns in den ersten Monaten hoch. mehr ›		VERTRIEBSFÜHRUNGS-CHECK Die Optimierung des Vertriebserfolges wird stark durch die Führungskräfte beeinflusst. Ein Vertriebsführungs- Check zeigt zuverlässig, wie es um die Führung bestellt ist. mehr ›

 

FÜHRUNGSFEEDBACK Für gestandene Führungskräfte ist es nicht leicht wahrzunehmen, ob es notwendig ist, das eigene Leitungs-handeln neu zu adjustieren. Eine Standortbestimmung hilft ... mehr ›		ORIENTIERUNGS CENTER In den ersten gut zehn Jahren der Karriereentwicklung werden die Weichen gestellt. Potenzialträger müssen in dieser Zeit einige wichtige Fragen klären. mehr ›